人力资源管理培训

杰克向来很注重人力资源培训的基础性建设，包括人力资源培训实践、机制以及所形成的理念。 　　在企业人力 …

人才素质测评指运用已证明为有效的手段对直接影响工作绩效的个体特征进行测量和评定的过程。 我们所面临的 …

在很多企业存在“多干少干一个样”、“人情关”、“唯上论、一切对老总负责”等现象。企业受到这些现象的影 …

根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司人力资源规划 发展状况和今后趋势，人力资源分析部计划从十个 …

作为人力资源经理，一方面要对组织负责，一方面要对员工负责。对组织，无非就是为公司物色、选拔、培育和留 …

人力资源经理面试前基本的准备工作：准确把握这个岗位在这个公司的要求，仔细地跟自己比对，符不符合？自己 …

姓名：Joy 　　行业：教育培训业 　　职位：人力资源总监 　　职位描述：按照公司招聘制定的组织结构 …

公共人力资源管理激励机制是引导公共组织成员的行为方式和价值观念以实现公共管理目标的过程。企业人力资源 …

　　一、人力资源管理者人力资源现状分析认识公司政治的本质 　　政乃众人之事，治乃管众人之事，公司政治 …

　人力资源管理方案集中管理决策权限，加强集团管控力度 　　决策权限集中是实现集团管控的重要手段，金蝶 …