人力资源管理培训

《劳动合同法》的颁布实施，有利于维护职工合法权益，有利于促进企业和谐发展，是构建和谐劳动关系、和谐社 …

人才测评技术虽进入中国有近二十年，可真正流行也是这两年。人才测评技术更多的是运用于招聘，而在其他人力 …

战略人力资源管理是指为使企业达到目标所进行的具有战略意义的人力资源部署和管理。它将人力资源管理视为企 …

随着全球一体化加快，并购已成为一种国际化行为。我国企业也加入到企业并购的大潮中来，它不仅是企业实现低 …

招聘，人力资源部门永恒的话题，分管招聘工作的人力资源管理者几乎每天都在做，但又每天都在为此而苦恼：以 …

工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。工作分析又称职务分析，是指对组 …

激励在管理学中是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟 …

　微软：招聘标准寻找“聪明”人，不限于计算机专业，青睐“失意者”和具有冒险精神的人 　　“微软一直在 …

企业人力资源盘点的步骤 　　（一）成立企业人力资源盘点工作小组 　　企业人力资源盘点工作小组由总经理 …

作为全球最大化妆品集团，与许多跨国公司一样，欧莱雅将人才招聘主力放了校园，但与已经与各国著名大学具有 …