人力资源管理培训

招聘公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素 …

Hamel和C.K.GaryPrahaoad于1990年在《哈佛商业评论》上的《企业的核心竞争力》（ …

企业内部所有的工作内容和职位类别中，虽然各种工作和各类职位在对相关专业性知识和技能要求上自有千秋，但 …

在人才观念日益增强的当今社会，如何推销企业抓住人才成了重中之重。人力资源部门的首要任务就是要知道合理 …

人才测评技术起源于西方，经过近百年的发展，已经广泛应用于工商业、军队和体育等各领域的人才选拔，近年来 …

中国已经迈入WTO门槛，入世后一些产业、行业的市场战略、游戏规则将产生巨大的变化，我国成熟的企业也正 …

　一、实施企业人力资源规划的重要性 　　任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如 …

从战略高度考虑，全球的超级企业都意识到，聘用最好的人才并留住他们，要比招聘普通员工投入更多的资源。于 …

职场就是一场世界杯，其中的前锋、中场、后卫既是公司人力资源中的各位职员。公司中不同的部门不同有不同的 …

21世纪，是人力资源开发的世纪。海尔张瑞敏曾说过：“中国企业与狼共舞之关键是大力培养优秀本土人才”。 …