人力资源管理培训

人才测评方法是以现代心理学和行为科学为基础，运用现代测评技术，通过人机对话、心理测验、面试、情景模拟 …

人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象 …

当今，企业的竞争也就是人才的竞争，人力资源开发无疑已成为备受企业关注重要内容。各企业都为自己的人才储 …

企业主要指独立的盈利性组织，并可进一步分为公司和非公司企业，后者如合伙制企业、个人独资企业、个体工商 …

测评是一项十分复杂的系统工程，在实际应用中，人们会遇到这样那样的问题。那么，从人才测评方案专业的角度 …

中国的市场经济在从计划体制走向市场体制过程中，充满了具有中国老庄文化特色的历程；在此大背景下，中国人 …

短短几年时间“人力资源管理者人力资源管理人力资源管理”已经“千树万树百花开”。从传统人事管理到人力资 …

目前，公司人力资源总监的工作过于繁琐，具体的基层工作无法在基层人事工作人员那里得到落实，不同层次人事 …

人力资源整合是指依据战略与组织管理的调整，引导组织内各成员的目标朝同一方向靠近，对人力资源的使用达到 …

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定， …