人力资源管理培训

　　人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力 …

人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象 …

人力资源信息系统是组织进行有关人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和报告的过程，是计算机用于企业人 …

俗话说，不依规矩，不成方圆。人力资源培训工作尤其强调培训的“规矩”——人力资源培训工作的步骤，培训步 …

一、中国人力资源市场配置的现状 　　1.中国人力资源市场流动性不合理 　　总体上人力资源缺乏流动性。 …

经过数易其稿，《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施。到目前为止三个季度已过去，《劳 …

一、企业人力资源规划案例概况 　　A化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主 …

现代管理强调的是以人为中心的管理，早在2000年和2001年亚太经贸组织非正式会议上江泽民同志就两次 …

本文探讨的是劳动合同纠纷中违约受害人救济的问题，具体案件是工资债权的债权人与违约的债务人之间的纠纷。 …

　　人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利 …