人力资源管理培训

一、对已有的人力资源会计计量模式的简单评析 　　人力资源会计计量模式大致可以分成两类：货币性计量和非 …

一、企业人才招聘有效性的重要意义 　　随着知识经济时代的到来，现代企业中人才争夺无疑已成为企业竞争的 …

民营企业在近几年的发展突飞猛进，为了增强自身的核心竞争力，越来越多的企业选择人力资源外包企业。但在外 …

一、人力资源开发的激励的概念、特点及其功能 　　1．激励的概念 　　激励一词是外来语，译自英文单词M …

一、中国人力资源市场中的企业角色定位 　　（一）企业作为中国人力资源市场的需求主体 　　企业要满 …

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合 …

党的十七大提出，要加快推进以改善民生为重点的社会建设，建设人力资源强国和覆盖城乡的社会保障体系。这就 …

企业招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员 …

本文针对市场经济时代我国用人单位对人才招聘的年龄歧视现象，依据党和国家关于人才队伍建设的指导思想和现 …

企业人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制 …