人力资源管理培训

企业市场价值的构成要素不仅包括企业财务账簿上有形资产净值，也包括未能在财务报表上列示的人力资源。人力 …

人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的 …

富士康初步招聘面试，最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。那么，复试又会考些什么 …

人力资源是企业的一项重要的经济资源，只有在正确计量人力资源投资和损耗的情况下，才能做出合理利用人力资 …

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理 …

1促进人力资源开发，完善社会保障的必要性 　　1.1完善的社会保障制度有利于控制和提升人口质量 　　 …

企业劳动合同纠纷案件在我国法院受理的民事案件中占有相当大的比重。就目前审判实践而言，法院处理企业劳动 …

心理契约——企业招聘从概念、内容以及操作上，都以战略为导向，将结构化面试和非结构化面试完美结合，采用 …

企业招聘是企业人力资源管理的关键一环。当前在企业招聘过程中存在诸多问题,如企业招聘信息不对称、企业招 …

人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的 …