人力资源管理培训

绩效考核(performanceappraisal)，是一种正式的员工评估制度，它通过系统的方法、原 …

中国房地产业历经十年的快速发展成就了今天的地位与辉煌。但在行业高速发展之时，不由得我们思考“什么样的 …

经常参与招聘，也让赵磊运用了一些科学的方法助人助己。“现在的人心态都很浮、很飘，很多人对自己的定位很 …

伴随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，1960年美国经济学家舒尔茨提出“人力资 …

1.引言 　　虚拟人力资源管理是战略人力资源管理的分支理论，自上世纪90年代由美国学者NormanW …

《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第三章“劳动合同和集体合同”的20个条文中，关于劳动合 …

在经济发达的国家里，人力资源规划是企业组织管理的一项基础性工作，其目的在于确保员工的结构、数量和效率 …

现代的人力资源管理理论传入中国以后，得到了广泛的传播和应用，随着企业对人力资源的日益重视，人力资源管 …

我国对人力资源管理工作人员的重视与培养，不过短短30年的历史，但是传统计划经济体制下的人浮于事、平均 …

1、引言 　　现代社会激烈的竞争使得人才成为争夺的焦点。企业人力资源部门更是把注意力放到了寻找人才上 …