人力资源管理培训

所谓人力资源外包即企业将更多的精力用于核心的人力资源管理工作，而将一些较为繁琐且程序性很强的人力资源 …

战略人力资源管理（简称S人力资源管理者M），是横跨人力资源管理及战略管理两个领域的一个新出现的交叉范 …

人才测评早已成为西方企业选择与考核人才的必备手段。随着其理论的深化及技术的更新，人才测评在管理中的价 …

企业是资源的载体，只有通过资源的有效整合和利用，才能够创造价值和效益。人力资源已成为企业核心竞争力的 …

在知识经济条件下，人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用，中小企业人力资源管理工作是组织健康快速 …

在一个企业里，要设置配套的各种专业人力资源管理人员，代价是相当庞大的。如一个规范的企业，应当配备相应 …

就业劳动合同，是大学生与招聘单位建立劳动关系，维护自身权利的法律依据。但在当今的就业市场上，大学生因 …

随着现在信息技术的进步，人才招聘工作越来越复杂，一个企业往往收到数以万计的应聘简历，而一个应聘者会将 …

随着市场竞争的日趋激烈，人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工 …

人才测评是企业战略管理的重要工具，也是人力资源战略价值实现的重要手段。这是企业经营经理人对人才测评价 …