随着知识经济和世界经济的一体化发展,使得现代经济的竞争归根到底是人才的竞争,开发和利用人力资源成为国 …
全文阅读企业人力资源开发与管理的5个重要途径
2015年12月10日 人力资源管理培训
2015年12月10日 人力资源管理培训
随着知识经济和世界经济的一体化发展,使得现代经济的竞争归根到底是人才的竞争,开发和利用人力资源成为国 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
上海市劳动争议案件中劳动者胜诉比例很高,据上海市劳动争议委员会公布的去年数据显示,劳动者全部请求和部 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
随着我国酒店业的发展成熟,以及加入世界贸易组织等宏观大环境的改变,酒店业的竞争越来越激烈,如何在市场 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
随着近几年的高速发展和行业竞争的不断加剧,集团型企业正逐步从传统的人事管理向现代化的人力资源管理过渡 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
人才测评主要的工作,量通过各种方法对被试者加以了解,而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
高等学校是科学技术的重要载体,是生产与传播知识、培养人才的主要阵地。知识经济时代,高校人力资源管理也 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
在竞争激烈的当代商业社会中,人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
集体劳动合同的签订,意味劳动者应当步调一致,共同维护劳动者合法权益。那么劳动者在集体协商机制下,该如 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
解除劳动合同,是指劳动合同签订以后,未履行完毕之前,由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律 …
全文阅读2015年12月10日 人力资源管理培训
战略性人力资源管理体系是指企业为了实现组织战略目标而构建的人力资源管理体系。其核心是企业依据总体发展 …
全文阅读