人力资源管理培训

人力资源管理外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进 …

人力资源是组织重要而稀缺的资源，也是组织创造价值的重要源泉。但一个企业有了足够的人力资源并不一定具备 …

做为一个从事多年的人力资源经理人，无论是在什么企业或是什么岗位上，深感肩上的责任重大，尤其是在民营企 …

人才测评，又称“心理测量”，“人事测量”，近年来在国内得到迅速发展，不少企业纷纷借助专业的人才测评工 …

随着经济全球化和信息时代的到来，企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，人们越来越多地认识到，人力 …

自改革开放以来，在国家促进经济增长、全面建设小康社会的政策下，以个体工商户、私营企业、乡镇企业为主体 …

人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种 …

当战略管理概念被引进中国以来，不管企业家或经济、管理学家（学者）均在运用和研究战略管理，为自己未来的 …

人力资源外包是企业经营模式的重大创新，也是发展潜力巨大的生产性服务业。加快我国人力资源外包业的发展， …

随着人力资源管理部门由行政性角色向战略性角色的转变，人力资源管理外包应运而生，并逐渐成为企业界重要发 …