人力资源管理培训

招聘即选才，“良好的开始是成功的一半”。 　　企业必须建立完善的招聘管理体系，方能保证为企业选到合适 …

　　随着在经济社会里企业生存竞争的重点升级为人才的竞争，越来越多的企业都认识到引才、用才、留才的重要 …

最近，一个故事在微博很流行。美国一家基础设施公司的顶尖程序员Bob将自己的工作外包给中国沈阳的一家软 …

2013年的全球公司人力资源管理将仍然保持许多现有的趋势，如全球化和多元化管理、劳动关系的合规管理、 …

谈到数据驱动的人力资源管理制度，我们应该不会感到奇怪。Google的多数员工都是工程师，需要数据来说 …

过去4年的数据，中国企业在选人用人方面确实有很大进步。原来企业会问：“什么是人才测评？”现在会问：“ …

劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。 　　1、必备条款 　 …

在招聘中，我们往往无法准确识别应聘者。这是因为应聘者在来你这之前，已经根据你的需要进行了专业公司或自 …

　　众所皆知，二十一世纪企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度有赖于企业人力资源的造 …

在中国人力资源领域，2012年最大的一个讨论命题就是中国劳动力市场的变化，这个变化就是中国即将面临老 …