人力资源管理培训

《财富》杂志网络版近日撰文指出，作为当前最炙手可热的科技公司之一，谷歌每年收到200万份简历。在美国 …

互联网时代企业人才的招聘也逐渐地走向了网络。可是有好多企业在运用网络招聘时却出现了很多的困惑，他们的 …

受国际环境影响，国内经济形势更加严峻，整体经济发展愈加缓慢。高强度的发展压力，带来的是企业的“谨言慎 …

据悉，中国500强企业目前采取人力资源外包的方式多为分散式、节点式的，虽然在广度上已经接近世界500 …

互联网的运用发展得如此迅速，目前已经普及到生活的各个部分。而企业的人才战略也逐渐地走向了网络。就此， …

招聘，从任何角度来讲都是一项专业的工作，但是从服务的目标——企业持续的外部人才供应这一角度来讲，这不 …

对于企业人力资源管理者们来说，招聘效果的好坏直接影响到培训、考核、薪酬和员工关系等各个方面，所以越来 …

管理大师彼得·杜拉克（PeterDrucher）认为：企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发 …

朋友曾谈到他的公司招聘人才的经验：他们公司招聘各式各样的人才，企业管理硕士、律师、会计人员、退休的专 …

企业人力资源管理企业管理的一个重要组成部分，概括地说，它是为了实现企业战略目标，通过一整套科学有效的 …