人力资源管理培训

人力资源成熟度的定义： 　　人力资源能力成熟度模型（PeopleCapabilityMaturity …

作为企业的人事经理应该具有与企业的文化、国际人力资源管理理念想适应的领导形象。现代的人力资源管理更加 …

这些日子每天关注的新闻就是哪个企业又CLOSE了，哪一家公司又裁员减薪了。所幸的是自己所在的企业客户 …

　　一、现代人力资源之人才测评常用工具 　　现代人才测评技术的发展和逐步成熟为能力管理的实现提供了可 …

作为人力资源，必须关心时事，否则你会是个被淘汰出局的井底之蛙。作为人力资源，更要对各种信息有理智客观 …

核心员工是企业核心能力的主要创造者，有研究表明，80%以上的企业价值和利润是由最核心的20%的员工创 …

从人力资源管理的角度来看，企业经营者应把主要精力放在对占职工总数20%的业务骨干的管理上，抓企业发展 …

人力资源管理工作者，都有这样的体会：日常管理中最难的事情是对人管理。人是企业唯一能动的因素，因为人心 …

由于民营企业特有的经营管理机制、组织形式，尤其是较好的人才生存、发展条件，构成了民营企业人才资源管理 …

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训 …