本文所指业务人员,指从事招商、团购、终端促销导购三项工作的人员,而不顾从事此三项工作的人是否专职兼职 …
全文阅读薪酬管理:业务员的薪酬设计
2015年12月9日 人力资源管理培训
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本文所指业务人员,指从事招商、团购、终端促销导购三项工作的人员,而不顾从事此三项工作的人是否专职兼职 …
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在美资公司任职产品经理的理查德·陈无意中得知了美国总部员工的出差福利后变得十分郁闷.总 …
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制度制定不合理 年终奖,顾名思义是年终发放的奖金.可是,有的公司以年末的销售款项三个月后才能收回为名 …
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美国一家名为“Think Big Solutions”的公司经常聘用兼职员工 …
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一是重引轻培。对引进人才热情高、劲头足,舍得花重金去挖人才,对培养本乡本士的人才兴趣不大,总是强调客 …
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作为人力资源经理,当有员工向你申请加薪时,你应当如何处理? 1、情景描述 通常情况是年终评议进行加薪 …
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对经历了金融海啸的这么一个历程之后,我想我们人力资源管理者应该考虑三件事情:第一,如何提升自己的战略 …
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7月9日,微软宣布提拔Windows及Windows Live工程组主管史蒂文·辛诺夫 …
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一、知识型精益员工团队建立的前提条件 精益生产方式下的团队要求团队成员能够共同决策、共同分担或轮流担 …
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目前大量研究已经证明,员工敬业度和企业竞争力之间存在非常密切的关系,员工非常敬业的企业较之员工敬业一 …
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