人力资源管理培训

　　华为集团年度考核强制淘汰制度 　　华为集团的管理人员每年都要进行严格的年度述职考核，通过年度考核 …

　　起家于温州、总部设在上海的某服装企业，拥有员工500人，经过6年多的不断发展和积累，目前已在行业 …

中国科协第三季度新闻发布会在北京举行，会议重点发布了第二次全国科技工作者状况调查报告、2009年全国 …

　　中央财经大学税务学院副院长刘桓对记者表示，国税总局此举说明财政增收工作的力度正在进一步强化，个税 …

　　人力资源管理在中国企业中的应用，基本上可以分成三个层次：1。认识和操作均处于很低的水平；2。认识 …

　　3月29日，在国务院发展研究中心，林泽炎博士在接受记者的采访时，提到一个很值得关注的现象，&ld …

本文就尝试从当前的这些招聘“角落”出发来探讨招聘流程的高效性、规范性和有序性 …

自国务院总理温家宝9月2日主持召开国务院常务会议，决定到2010年1月1日将对事业单位全面实行绩效工 …

　　在业界，关于绩效量化的研究也一直在进行，什么360，全视角，平衡计分卡，等等。记得在一次关于绩效 …

第一条 目的 　　为了建立、健全公司的绩效管理系统，使员工的贡献得到认可并提升员工的绩效，提升职能部 …