人力资源管理培训

作为世界500强企业人力资源招聘从业者的武巍今天总结了一些经典的问题的问答，以期有助于广大应聘者。 …

由于KPI们看上去更理性，也似乎更好“控制”，很多经理人愿意明知故犯地对薪酬 …

重庆招办有关人士称，就业形势严峻导致“读书无用论”蔓延，弃考者多是农村考生 …

每到年终，许多企业的人事部门开始为年终的绩效考评做准备。然而，从笔者接触的企业来看，大部分企业的年终 …

春节过后的几个月是人才流动的旺季，但愈演愈烈的金融危机，给今年的人力市场蒙上了不同寻常的阴影。一些受 …

心态的转换 员工害怕自己被当作“囚犯”对待，不想被人力资源经理和顶头上司严密 …

缺勤管理的实施步骤 事实上，ALIEDIM模型我们可以简化为一个出勤管理周期模型，它包括一个四步骤的 …

理论和实际是有差距的，大学生在学校中坚持的标准与企业的招聘规则可能会存在着一定的差距。一般来说，企业 …

本期的最后 一道问题，是“结合80、90后就业人群的特点、全球人力资源现状，以及您的经验 …

30至40岁是职业发展的黄金时期，因此中高端人才也主要以这个年龄段为主，占比达53%.近年来，随着高 …