人力资源管理培训

1、 企业培训在企业活动中的地位 　　培训是企业活动的重要组成部分，进入公司的新员工，必须接受公司的 …

企业培训制度中对于不同培训对象的有着不同的培训方法： 　　1、董事会决定总经理的培训，总经理决定副总 …

58同城CEO姚劲波目前基于对员工的角度着想，对企业管理又有新的想法，并在自己的微博上表示，刚发放了 …

社会保险卡按规划到“十二五”末，8亿参保人的养老、医疗、失业、生育等社保信息 …

和大部分勤劳蚂蚁相比较，“懒蚂蚁”们把大部分时间都花在了“侦察& …

在今天企业和知识员工面临的竞争日益激烈，环境日益复杂，压力与风险的加大，使企业和员工都处在前所未有的 …

据国外媒体报道，微软发言人罗吉罗斯（Lou Gellos）今日在媒体采访中表示，因公司为员工支付的医 …

中国市场的弹性福利实践中，人力资源专家介绍到成功实施弹性福利计划的关键因素包括： 　　1） 计划设计 …

弹性福利是企业福利整合和优化的一种有效方式，它强调员工参与，并赋予员工对福利的自主选择权，可以让员工 …

笔者从人力资源管理模块的各个方面分析研究员工心理资本，并为企业获取竞争优势以及完善心理资本理念提供建 …