人力资源管理培训

当代最牛的管理大师（因为大家都称他为大师中的大师）德鲁克先生仙逝之前，留下一本管理著作，讨论的是21 …

对于企业，人才往往对于企业发展有很大作用的。所以作为一个企业，懂得用人的重要性也就非常大。无论是管理 …

在现代的企业经营管理中，企业经营有几项重要的工作项必须履行。他们分别是：稳健且充分反映的财务，完整完 …

如何从一份简历就可以判断应聘者 1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心（如果是现 …

求职时被立即否决的9种人 一般来说，下面几类人，容易被人力资源快速拒绝。 开口言钱者不要 报酬不是不 …

在考核结束后，经理人就需要与员工坦诚地进行相互沟通，使员工对考评结果认同，肯定员工在工作当中的优点成 …

企业应该学会如何用人，该如何做好企业招聘工作呢？从真实的历史材料来看，作为军事统帅的曹操在辨才用人方 …

企业在追求考核量化的程度上可以说是达到了极致，为了达到量化的目的，企业宁愿将更重要的管理沟通工作放置 …

一、首先对工作进行梳理，工作分析的目的在于为职业资格体系的建立奠定基础，便于进行人才发展策略的制订。 …

讲述如何像巴菲特一样去招聘沃伦。巴菲特曾经说过他在考察企业领导的时候，是通过以下三个方面进行衡量的： …