人力资源管理培训

在30年以前，马克∙麦科马克（Mark McCormack）写出了一本书，这本书的书名是 …

“90后”随着时间的推移已经渐渐代替“80后”成为了 …

对于员工的激励是促进员工工作效率的一个方法，同时对于激励技巧的问题却很难把握。同一个人，用同样的说话 …

老员工是一个企业的重要性是没有办法确定的，很多公司经理人在受害前和受害后的并不是一致的看法，可以说， …

员工福利是企业激励的一种方式，和企业培训一样，员工福利的管理就需要人力资源管理胜任。但员工福利的发放 …

一个企业发展的关键是人才，很多企业吸纳人才并且通过企业培训培养人才。但是每一个企业都无法避免的是人才 …

企业发展是一个企业的基本宗旨，而企业的发展离不开良好的管理策划和广大的人才。企业的人才一方面是经过招 …

一个企业，要想长久稳定的发展下去，离不开良好的组织管理和人才团队。人才团队可以通过企业培训和招揽来实 …

绩效管理师每个企业都非常重视的问题，这也决定了员工的薪资，调动以及企业培训等。而且做到用人所长也是很 …

临时工是一种比较特殊的工作，这种“临时”注定了无法长久为企业工作，同时也无法 …