企业培训师观点

　　年轻人应该知道这一点，因为时间管理（TimeManagement）正在成为一个时尚的话题，当今最 …

　　本文首先阐述了在企业中常见的两种内耗形式以及“小团队管理技巧”在企业内耗形成中的影响，进而通过团 …

科学的薪酬制度可以提升员工的工作热情与工作效率，帮助员工为企业经营管理发展贡献自己的力量。本文介绍了 …

为避免技术培训管理流于形式，进一步凸显成效。每次技术培训管理都要进行考试或考核，成绩合格后计入当年个 …

　　司马光编撰的是一部管理哲学案例教材，而不仅仅是第一部编年体通史。至少，我在阅读的时候这样认为。司 …

第一步招聘前的准备：人力资源规划管理模式和工作分析 　　企业在招聘之前，需要做两项重要的基础性工作， …

任何公司的招聘管理流程都是不同的，技术型公司的招聘经理不会要求应聘程序员岗位的人试教英文字母表，然而 …

　　时间对所有人都是非常公平的，无论你是成功人士，还是平庸之辈，你都不太可能得到更多时间。所以对于时 …

　　绩效管理体系是企业人力资源绩效管理部门的重要工作之一，做好绩效管理体系工作是实现企业发展战略规划 …

每一个指标的权重一般在5%~30%之间。如果某个指标的权重太高，可能会使员工只关注这一个指标而忽视其 …