企业培训师观点

有一句话是“你不能改变环境，但你可以改变心态”，整天抱怨命运，不如实实在在地 …

高层无法让下级主动把事做好，是高层管理无法设定正确的目标方向，无法营造优势团队文化所致。那么，企业高 …

标志一、只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远 …

我们都清楚，是人都有惰性，一个团队组织要想保持持久的动力与活力，就必须要引入竞争机制，依靠自然法则， …

1、模仿 在与陌生客户沟通时，你不知道对方性格特点，不能冒然推销自己;而我们要做的先是观察，观察对方 …

在我们日常工作中，下级经常就有关事项向自己的上级请示或者寻求帮助，在这个过程中有些下级的做法很令上司 …

现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争的核心就是职业化水平的竞争。试想，同样一个人，他在一个小餐 …

企业的商业活动与管理活动都涉及到企业战略目标。执行力的目的都是为了企业的战略目标服务的。要分配任务， …

职业生涯规划是一项系统的、长期的、持续的、有弹性的规划，它的建立将极大地影响到员工未来行为和组织的未 …

每个人都会从某个起点做起。当周围都是一群前辈时，在一个团队中作为资历最浅的成员也不是件容易的事。想要 …