企业培训师观点

一个企业领导的能力一般需要具备三项核心技能：激励他人、管理愿景和目标、创新管理。如果他是一个擅长员工 …

第一阶段：初入职场时，员工就像一张白纸，虽有文凭，没有文化(对工作和生活的深刻理解)，虽有学历，没有 …

直面冲突是冲突管理之中很重要的一步，迈出了这一步，也就真正开始化解冲突。 冲突的化解方式多种多样，但 …

在遇到困难或挑战时，逃避总是更容易，毕竟谁都不想出丑或失败。积极主动通常意味着你要跳出自己的舒适区， …

1、梦想少一点，计划多一点 考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——&mdas …

导致糟糕决策的原因有以下九个因素按照严重性顺序排列： 懒惰。这个行为表现为无力核查事实、采取主动、验 …

我们一般都比较喜欢得到大家的认同，特别是喜欢听到赞扬自己的话，而不愿意接受与自己相异或相反的意见，尤 …

标志一、只会踏踏实实地做具体的工作;踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远 …

离职时因为种种原因而和老板闹得有点僵的例子比比皆是。离职后，心中有点怨气或者牢骚也是自然的。但从职业 …

移动互联时代，市场环境纷繁复杂，企业需要对人力资源管理不断变革，以实现人力资本的不断增值，才能把握未 …