吉宁博士观点

我带领团队多年，遇到过不同性格和不同特质的下级，提拔过员工也辞退过员工。我发现有些员工最终没有获得升 …

金九银十，又是一年招聘旺季。但是今年想换份称心工作，似乎并不那么乐观。最新的“中欧-博尔 …

大多数教育机构并不会刻意培养或强调成长为企业家要具备的品质，需要家长的言传身教。而商二代在未来面对一 …

十年前，一家著名企业的老总说过一句名言：“所谓品牌，就是每年用 2 个亿让消费者记住一句 …

对于企业来说，尤其是人才密集型或智力密集型企业，创新无疑是企业的生命。通过合理的分配资源，既做好旧知 …

领导力常被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方(要达到的目标)，而非简 …

很多人教过我们，在职场上要成为一个“会说话”的人，这样才会被重用，但是到底怎 …

公司年度的人力资源管理者规划，事实上这是两个概念。首先什么是人力资源管理者的计划?人力资源部做什么? …

几乎一夜之间，“零售新贵”名创优品高歌猛进般占领了媒体头条—&m …

企业的运营与管理是个细活。必须要拿捏好管理的松紧尺度，松紧之间体现的就是管理者的技术及境界。但是一定 …