2025年-07月-25日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:企业集团财务管控的几个问题

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业集团财务管控是比较复杂的管理问题,近日偶尔讨论到,一些观点没有最后理清,记录以备日后研讨:    …

全文阅读

企业培训师观点:中国电力企业文化建设的“三个四”特征

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

电力行业作为国家的支柱产业,长期处于垄断地位,形成了以生产为导向,以安全为核心的行业文化特征。近年来 …

全文阅读

企业培训师观点:大型勘察设计企业改制背景及对策

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

近几年,大中型勘察设计企业在改制如火如荼,但由于其企业改制背景的特殊性,至使改制过程按照一般制造类企 …

全文阅读

企业培训师观点:做企业文化的管理,就是严谨的做人

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

多年来,我们经常能够听到很多在企业文化的管理方面的关于企业文化的说辞和信息,GOOGLE,阿里巴巴、 …

全文阅读

企业培训师观点:落实36号文件 促进中小企业发展

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

为应对国际金融危机,帮助中小企业克服困难,转变发展方式,实现又好又快发展,国务院印发了《关于进一步促 …

全文阅读

企业培训师观点:创造集团化管理优势,建立企业集团管理模式

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

集团化管理的核心是确立集团管理总部与下级公司的责权分工,通过对管理总部的功能定位和职能共享来推动集团 …

全文阅读

企业培训师观点:中小私营企业集团财务控制模式初探

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在我国,私营企业集团这种新型的企业组织形式正在蓬勃兴起,私营企业大多经历白手起家、从无到有、从小到大 …

全文阅读

企业培训师观点:袁纯清强调打造国内一流国际大型企业集团

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

10月20日上午,省长袁纯清、副省长吴登昌到省有色集团进行专题调研。袁纯清强调,要紧紧抓住全球经济回 …

全文阅读

企业培训师观点:企业经营要素财务化

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

早期的晋商走的是商业资本的道路,在整个经营活动中,商品的流动是主要的经营活动,商品的流通是主要的经营 …

全文阅读

企业培训师观点:一体化企业管理

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

近几年,中小企业的蓬勃发展,已经使它成为中国经济增长中的生力军。我国中小企业有2000多万家,占企业 …

全文阅读
第1,108页,共8,746页第一页...1,0801,0901,100«1,1061,1071,1081,1091,110 » 1,1201,1301,140...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved