吉宁博士观点

企业发展到一定规模以后必须有一套人员绩效考核评价系统，尽可能的客观公正的评价员工的绩效状况和能力状况 …

最近，我读到了一篇有趣的文章，内容是关于如何欢迎新员工，并帮助他们更好地开始新工作。文章中提到的技巧 …

销售新人需要怎样的人： 首先业务新手要做一个自信的人。在自己的心目中没有什么不可能，决不怀疑自己的公 …

每年年终，年度调薪都是人力资源管理者们面临的一件大事。 之前我在一家公司的全球薪酬总部工作过两年，每 …

做销售，你熟悉的朋友是有限的，陌生的市场却是无限的，熟人的市场占30%,陌生的市场占70%，陌生市场 …

早在1980年，凯利普的一项调查就发现了“人岗不匹配”（Misemploye …

对于一个人的评价，很多时候都会用成熟与否的标准，这在职场中也是很常见的。而成熟并不像很多其他方面的东 …

培训是一项系统工程，也是一项长期任务。如何制定明年的年度培训计划不是重点。重点是，如何让你的培训计划 …

在中国市场上，民营企业私董会现象更明显一些，这是由于产权性质所决定，对于国有企业而言私董会意义并不大 …

在销售洽谈阶段，很多销售人员也知道利用提问赢得主动，但由于不讲究提问方式或提问时不遵守一定的原则，因 …