培训虽然是对企业最重要的人力资本的投资,但这样的投资效益实在难以衡量,对没有办法衡量的投资砍掉,从财 …
全文阅读怎么合理设计企业培训预算?
2016年12月8日 企业管理培训
2016年12月8日 企业管理培训
培训虽然是对企业最重要的人力资本的投资,但这样的投资效益实在难以衡量,对没有办法衡量的投资砍掉,从财 …
全文阅读2016年12月7日 人力资源管理培训
1.代理成本理论 公司组织形式能兼得资本聚集和专业化管理的好处。但同时也出现了股东与经理之间由委托& …
全文阅读2016年12月7日 企业管理培训
经济学知识中,股权是指股东对其所投资的股份公司所享有的权益。股权激励就是对员工进行长期激励的一种办法 …
全文阅读2016年12月7日 人力资源管理培训
1.企业家的市场化 企业家资源只能通过市场来配置,才能发挥最佳效用,也只有通过市场来配置,才能不断造 …
全文阅读2016年12月7日 企业管理培训
第一,有效解决中小企业融资难问题。 融资主要包括公募股权融资、公募债权融资、私募股权融资和私募债务融 …
全文阅读2016年12月7日 销售培训
在电话销售中,对不同类型的客户使用不同的应对策略。 1.理智型客户 特点:这类客户办事情比较理智,有 …
全文阅读2016年12月7日 销售培训
第一,坚持主动跟踪客户。 1.主动联系客户 销售员跟踪客户遵循的原则是“主动&rdquo …
全文阅读2016年12月7日 人力资源管理培训
第一,建立规范的薪酬管理体系和薪酬管理制度。 企业必须通过制度规范自己的薪酬管理体系,对于付薪理念和 …
全文阅读2016年12月7日 培训讲师观职场
第一,支点:职场生涯的有力支撑。 阿基米德曾说过,给我一个支点,我就能撬动地球。对于在职场中打拼的现 …
全文阅读2016年12月7日 人力资源管理培训
企业管理如果靠面对面沟通、靠动之以情晓之以理的话,经理人不用做其他事了,每天光费力的疏导这个员工、激 …
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