吉宁博士观点

人力资源管理者的作用在哪里？人力资源管理者是为业务提供解决方案，成为战略业务伙伴。什么是伙伴呢？元魏 …

不管你有没有做好准备，今年毕业的本科生已经是地地道道的95后了。这些职场新人身上有很多已然标签化的词 …

导语：企业在建立董事会后，面临的最大挑战就是如何完善董事会建设，使之规范、有质量、有效率。健全制度的 …

培训是企业投资人才、提升绩效、经营好雇主品牌的最佳方式。但是，培训这项投资的收益难以衡量和显化。对于 …

洞察当前中国企业的人力资源管理现状，不难发现很多企业都处在从传统人事管理向人力资源管理转型尚未完成， …

身边蛮多妹子是做人力资源管理者的。 可能因为妹子天然具备的亲和力、细心，以及在工作中稳妥全面的特性， …

员工希望从公司里学习到有用的内容，以及无法从普通高等教育机构中获取的行业技能，这正是组织设计培训活动 …

处理不好与上司的关系，乃是职场中的大忌。有些职场新人才华出众，自认为比上司高明，处处与上司针锋相对。 …

记得几年前，我曾写过一篇文章，时至今日，仍旧有很深的教育现实意义，不妨再一次与朋友们共勉。 两个和尚 …

优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的 …