吉宁博士观点

一个良好的股权激励方案，可以起到有效激励员工的目的。如，业界普遍看好的万科限制性股票计划、泸州老窖股 …

业界普遍共识的观点认为绩效管理的症结在于缺乏有效的沟通，大家在绩效管理这个工作上喜欢走过场、搞形式主 …

作为一名培训师或培训的组织者，精心策划的培训，却总达不到最佳的效果。你是否意识到，培训中有些看似无足 …

领导者要清楚的一个现实就是，员工不但不关心组织的企业战略目标，他们其实也不太关心团队的目标。他们之所 …

中国企业的管理实践有几个特点是西方企业管理可能未曾面对的。 1.中国的企业是在一个职业化程度比较低的 …

快速消费品行业有一个显著的特点，就是“人多”。购买的人多，销售的人多，经营的 …

1.先定培训课程再选讲师 从企业角度来看，内训师团队建设需要支撑企业业务发展，基于这一原则，内训师的 …

1.创建核心企业文化，营造好的文化氛围。 使员工认同公司的价值观和目标，增加员工对企业的归属感。经理 …

1.内容要充实有用 内容是企业要对员工进行培训的内容。内容主要包括两方面，一是培训课程体系，二是专项 …

对一个工作失望到要裸辞，不管对人力资源部的人如何解释，其实归根到底就是两点：工资不满意，或者工作本身 …