吉宁博士观点

　　一些企业提出来的一些培训意向，有些时候是和企业希望解决的问题没有因果关系或者是存在其他方面的原因 …

　　企业战略规划和口碑有助于企业战略规划走向成功之路。但是不正确的战略管理有时会适得其反。口碑也很重 …

　　绩效考核是近几年来企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采用科学的方法，对承担生产经营 …

　　中国管理咨询公司与欧美管理咨询公司在战略管理咨询上的特点有什么不同，鉨可能説比如资料的全面性、分 …

薪酬的重要性仍然毋庸置疑，如何让薪酬管理帮助公司提升整体效率，成为促进公司成长的管理工具，已成为众多 …

　　兰陵集团的品牌战略管理始于2006年公司在上海策划公司策划的兰陵王在临沂市场上取得成功，促使后来 …

师者，传道，授业，解惑也，亦是企业经理人的职业特点。一起学习，方能共同成长，这也许就是经理人比自由职 …

战略薪酬是指通过提升劳动力的技术水平来增加竞争优势的薪酬实践，是基于企业战略和竞争战略的一种人力资源 …

战略性薪酬管理包括薪酬策略、薪酬管理体系、薪酬结构、薪酬水平、薪酬关系及其相应的薪酬管理制度和相应的 …

“信息社会”的确立标志着大数据时代的到来，也标志着一场生活、工作与思维的大变革。就如维克托·迈尔·舍 …