我是一个顾问,常常会到不同企业里面去讲课。很多企业的老总也会借此机会跟我交流企业经营上的一些问题 …
全文阅读企业培训师观点:当前企业实施绩效经营管理的8大误区
2015年12月10日 企业培训师观点
2015年12月10日 企业培训师观点
我是一个顾问,常常会到不同企业里面去讲课。很多企业的老总也会借此机会跟我交流企业经营上的一些问题 …
全文阅读2015年12月10日 战略管理培训
企业品牌战略规划的目标应该是在实现股东最大的回报而提升企业品牌战略规划的内在价值的同时,兼顾其他利益 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
怎样做一个优秀的经理人?做一个优秀的经理人不但要敬业、服从、忠诚、勤奋,还要心理健康、勇于承担责 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
薪酬管理体系是人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点,第一要有战略观,第二要有绩 …
全文阅读2015年12月10日 战略管理培训
劳动密集型企业战略规划与技术密集型企业战略规划,要采用截然不同的管理方式。劳动密集型的企业战略规划一 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
我们在和公司管理经营打交道的过程中发现,公司管理经营的高层执行团队对以能力为驱动的战略青睐有加, …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
“人人生而平等”,这个理念也深刻影响了管理学的论述。费雷德里克·泰勒在1915年发表了第一部管理 …
全文阅读2015年12月10日 战略管理培训
许多企业在产业环境剧变时都会陷入困境直至最终被淘汰。如果要走出困境,就需要顺应外部环境的变化,明确自 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
从企业角度看,为了实现人职匹配、安全生产、杜绝腐败和提升效率等目标,必须在招聘中全面了解员工的学习和 …
全文阅读2015年12月10日 企业培训师观点
企业所追求的目标与其是否上市,以及企业家是否直接经营、掌控企业有着很大的联系,德国、日本的企业更 …
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