吉宁博士观点

随着我国全方位、多层次的对外开放和市场机制的进一步完善，我国企业面临着巨大的机遇与挑战。如何使人尽其 …

　我的人力资源管理者历程 　　肖南先生，二十年的人力资源管理者职业生涯，涉及了教育、酒店、消费品和金 …

2009年外贸招聘网谈到中国制造逐渐向中国“智”造转型，然而转型的过程既充溢着欢乐，更不乏痛苦。因为 …

一、树立现代化企业人力资源发展观。 　　二、树立新的企业人力资源发展储备理念。 　　三、预测市场需求 …

优秀领导力1、信念力 　　一个没有坚定信任的人，是不可能成为伟大企业家的，因为到达胜利的目标或者终点 …

　人力资源培训案例A公司是一家高科技生产企业，由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升，公司高层逐 …

企业的发展与员工的人力资源培训教育是分不开的，但是就我的感觉和经历而言，我认为大多数企业的培训太假太 …

　　一、公司人力资源年度总结的基本含义 　　公司人力资源年度总结，是公司人力资源部门根据其工作中取得 …

AMT咨询在多年的实践经验中发现，人才派遣越来越进入一种“人事保姆”的误区。人才派遣是中国人力资源外 …

一、人力资源外包的概念 　　人力资源外包是各种业务外包中的一种，它随着人力资源部门由行政性角色向战略 …