吉宁博士观点

公司人力资源如何构建一支高效、高素质的销售团队？我想这个问题是企业的经理人们最关心的问题之一。销售部 …

人力资源管理在中国的发展大约经历了如下几个阶段： 　　第一阶段是单纯的人事管理，在这个阶段人只被单纯 …

1996年，我前往香港，开展为期一年的针对中国职业经理人的研究。然而计划赶不上变化，最后，我在这个城 …

国内首份行动学习调查报告——“2010年中国企业行动学习调查报告”显示，在参访的226家企业中，高达 …

人力资源培训的重要性决定了讲师的重要性。讲师的水平直接影响到学员的接受程度和培训效果。作为一名人力资 …

全国人大内务司法委员会主任委员黄镇东近日指出，许多民营企业家的集体合同缺乏针对性、实效性。 　　缺乏 …

市场越做越大，职位越升越高，口袋越来越鼓，团队越来越大，很多市场操作者都会遇到此类问题。笔者也经常听 …

人力资源网谈经理人，我们要尽量做到知人善任，让管理创造最大效益。那么怎样提升管理水平，管理好自己的团 …

在企业的可支配资源中，人力资源管理职能是最具能动性的，也是最具能量爆发力的。不过，我们要想提升人力资 …

战略性人力资源网络是企业依据总体战略，为促进企业持续发展，围绕人力资源管理如何实现企业战略所进行的系 …