吉宁博士观点

在一个公司当中，中层领导力处于承上启下的重要工作位置，是连接“上”与“下”之间的纽带和桥梁，是上传下 …

　人力资源管理方案集中管理决策权限，加强集团管控力度 　　决策权限集中是实现集团管控的重要手段，金蝶 …

　　人力资源管理外包作为促进人力资源管理从事务型管理、职能型管理向战略型管理转变的有效途径，成为越来 …

　　一、人才测评软件问题的提出 　　人才测评是现代人力资源管理中的新技术和新方法，而计算机化测评则是 …

中层经理人在企业乃至大部分组织的重要性早已不言自明，离开了他们，任何战略都无从谈起。很多企业对中层领 …

我们不认为参加国家劳动和社会保障部的人力资源管理师认证考试就是为了拿证的需要，因为如果这样的话，实际 …

随着经济发展模式由高碳经济向绿色经济的转变，人力资源培训的主体也由工业生产领域的技术工人转变为集中在 …

　人力资源规划。人力资源规划是进行企业人力资源的供需预测，并使员工供给和需求达到平衡的过程。一项有效 …

伴随着中国改革开放三十多年以来的经济快速发展，一大批本土企业逐步成长，并在激烈的商业竞争环境中通过并 …

　劳动合同样本 甲方（用人单位）__________________________________ …