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如何报考中国注册高级人力资源管理师认证?

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

申报中国注册人力资源管理师需要哪些条件?申报者需要学习哪些课程?要具备哪些能力呢?记者对此作了采访。 …

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通过罗姆尼与奥巴马看领导力对决

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

大多数公司已经从失败中吸取了教训:真正出色的领导力对决经理人需要独特的技巧,有时甚至是最被看好的候选 …

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复杂经济环境下的柔性人力资源管理模式

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

经济危机的发生使企业面临的经营环境变得异常复杂,企业的战略规划、产品研发、生产组织、市场营销等经营管 …

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房地产企业人力资源管理存在的问题及对策

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

一、房地产企业人力资源管理引言   现代企业的竞争,归根到底就是人才的竞争。房地产企业人力资源管理作 …

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人力资源与管理:民企人力资源管理4大病症

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

C公司是有着六年发展历程的企业。六年来,由于行业景气,公司经营策略正确,所以规模不断扩大,销售业绩不 …

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公司的人力资源规划

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

一、人力资源规划的概念   人力资源规划是公司对“未来人员”的需求和供给之间可能差异的分析,或是公司 …

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“众包”:人力资源管理者人力资源管理借外力新模式

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

K公司的选才传奇   K公司是一家知名的环保企业,2000年以后在中国大陆地区不断扩张,其对优秀项目 …

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酒店人力资源管理创新以及举措

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

一、酒店人力资源管理外包的定义   酒店人力资源管理外包是企业为了降低成本和聚焦核心能力,从而委托第 …

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综述战略人力资源管理影响理论

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

 1.战略人力资源管理中的组织绩效   以往组织科学研究认为组织绩效是多元的。因此,单独或小角度的研 …

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民营企业人力资源管理的对策研究

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

改革开放以来,民营企业以其惊人的胆识和卓越的才干一步步登堂入室,成为中国当代企业的重要组成部分,其坎 …

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