吉宁博士观点

　　其实经理人在日常工作中在人力资源管理问题上，除了集中培训下级员工以外，在工作中的沟通、支持、服务 …

伴随着高新技术的迅猛发展，信息技术的广泛应用，人类社会进入了一个全新的时代——知识经济时代。新经济时 …

要得到一份称心如意的工作，绝非易事。但当你在四处出击求职的时候，请注意应聘技巧。 　　首先，你要充满 …

从传统人事管理转向现代人力资源管理，这是中国现阶段企业管理改革的重要课题。适应这一重大转折，企业所面 …

非人力资源经理不是正规的人力资源经理，但是也要首先要熟悉企业的人事规章，并遵循企业的人事工作流程。另 …

胜任力测评、黑暗对话、高管思想瑜伽……这些在中国乃至全球的商学院高端课程教学中都是一大创新。中欧国际 …

建立人力资源管理体系是人资单位的责任，建立体系必须先了解组织的独特的组织沿革、企业文化、经营目标、组 …

人力资源外包服务是指企业将人力资源管理中员工入离职手续、员工社保管理、工资发放、人事档案托管、户口管 …

一、人力资源外包概述 　　外包（outsourcing）直译为“从外部获取资源”，最早是由GaryH …

最近，笔者在查阅有关现代人力资源管理类书刊资料的过程中，发现大部分教材、专着对企业人力资源规划基本概 …