吉宁博士观点

在平时工作中就人力资源管理工作中起到一定的主导作用，虽然我以前工作单位的人力资源管理和酒店人力资源管 …

　　岗位说明书是表明企业人力资源期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行 …

不是谁都能当领导，也不是谁都能当好领导。要当领导、当好领导，就得研究领导能力这门“大学问”，就得深谙 …

根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定，人力资源（员）师职业属于就业准入控制职 …

那些领导公司实现从优秀到卓越跨越的商业英才，在某种程度上都是刺猬——简单而不引人注目，只知道一件大事 …

新的人力资源管理趋势关于人的两大信条 　　现代神经学认为，人的行为取决于脑细胞之间正常联结的形成。一 …

现代企业管理中，人力资源在企业发展中占据重要地位，对于现代物流企业来说更是重中之重。企业人力资源规划 …

人力资源的智力资本优势是企业获取持久竞争优势的核心力量和战略资源，以构建企业智力资本优势为核心任务的 …

　　其实经理人在日常工作中在人力资源管理问题上，除了集中培训下级员工以外，在工作中的沟通、支持、服务 …

伴随着高新技术的迅猛发展，信息技术的广泛应用，人类社会进入了一个全新的时代——知识经济时代。新经济时 …