吉宁博士观点

《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第三章“劳动合同和集体合同”的20个条文中，关于劳动合 …

在经济发达的国家里，人力资源规划是企业组织管理的一项基础性工作，其目的在于确保员工的结构、数量和效率 …

我国对人力资源管理工作人员的重视与培养，不过短短30年的历史，但是传统计划经济体制下的人浮于事、平均 …

现代的人力资源管理理论传入中国以后，得到了广泛的传播和应用，随着企业对人力资源的日益重视，人力资源管 …

领导力对于领导来说是非常重要的，领导要提升自己的领导力，才能让企业更好的发展。企业要想获得成功和发展 …

1、引言 　　现代社会激烈的竞争使得人才成为争夺的焦点。企业人力资源部门更是把注意力放到了寻找人才上 …

　　要将企业领向美好的未来，企业的领导者有可能在企业中从事实际的管理工作，经理人则更注重战略实施、绩 …

企业内部所有的工作内容和职位类别中，虽然各种工作和各类职位在对相关专业性知识和技能要求上自有千秋,但 …

本文通过剖析企业招聘流程，提出流程操作的改善建议，使招聘工作系统化和规范化，以提升人力资源部门招聘的 …

我们现在正处于21世纪初期，知识经济时代的到来改写了人类的历史，也改变了企业的生存方式和发展模式。知 …