吉宁博士观点

企业人力资源盘点的步骤 　　（一）成立企业人力资源盘点工作小组 　　企业人力资源盘点工作小组由总经理 …

　微软：招聘标准寻找“聪明”人，不限于计算机专业，青睐“失意者”和具有冒险精神的人 　　“微软一直在 …

激励在管理学中是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟 …

中国的快速发展也带来了一个尖锐的问题：缺乏有经验、有能力的经理人。中国的外资企业和本地企业都发现，“ …

作为全球最大化妆品集团，与许多跨国公司一样，欧莱雅将人才招聘主力放了校园，但与已经与各国著名大学具有 …

“领导人才稀缺已经是中国企业面临的一项最大挑战，领导力开发成熟度急待提升也已经成为中国企业的一种共识 …

　　杠杆交易回归华尔街——这一次银行家手持王牌。 　　据彭博社报道，华尔街各家公司在两年来首次增加招 …

现代企业员工招聘是为一定的工作岗位选拔出合格人才而进行的一系列活动，是把优秀、合格的人员引进企业，并 …

培训是人力资源中一个重要的方面，对培训进行适当规划，有利于企业做好培训工作。如何来做人力资源培训规划 …

　一、人力资源整合中的误区 　　(一)人力资源整合开始得过晚，并缺乏周密的计划 　　并购活动失败的主 …