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企业人力资源规划的问题与制定的措施

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

人力资源规划强调人力资源对组织目标的支撑作用,从战略层面考虑人力资源规划的内容和作用。因此,既包括了 …

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国有企业人力资源管理中3个问题及对策

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

我国民营企业家人力资源管理还处在起步阶段,由于种种原因,实际工作中还存在不少问题,与发达国家企业人力 …

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基于宽带薪酬管理体系的人力资源管理

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

贵州省烟草公司遵义市分公司(以下简称遵烟)过去的分配要素和分配形式单调,固定部分过大、浮动部分偏小等 …

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事业单位公开招聘新增人员的思考

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》对事业单位进人问题做出专门规定:“事业单位新进人员,除国家政策 …

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战略人力资源管理的3种方法

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  在学习中层管理培训课程时了解到,战略人力资源管理是相对与传统事务性人力资源管理而言的一种新的人力 …

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学一代天骄成吉思汗的领导力治理启示

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

在战争方面,成吉思汗的领导力无疑是一个巨人,他的伟大自不必说。但在和平年代,在经济发展的重要时期,我 …

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中国商业银行人力资源管理外包优势与风险

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  一、商业银行人力资源管理外包概述   1990年,GaryHamel和C.KPrahaoad在《 …

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中西方人力资源管理与企业绩效分析和验证

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

绩效问题就是对人的有效管理能给企业带来巨大的经济效益。早在以机器为主导的科学管理时代,以泰勒为代表的 …

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人力资源管理咨询的基本方法和关键点

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  近几年,人力资源管理咨询是排在前几位的。原因是,人在企业竞争中的作用有了提升。对中国企业来说,从 …

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人力资源外包边界的不同观点及其确定

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

人力资源职能外包的内容主要包括工资管理、福利管理、招聘及人员外派以及招聘。中国人力资源外包服务商主要 …

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