吉宁博士观点

新人求职一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老 …

国内的人力资源外包起步相对较晚，但发展迅速。相就的许多国内企业还没有建立成熟的人力资源管理体系，但现 …

我最早开始在永道国际会计公司（Coopers&Lybrand）工作时，永道是当时的六大管理咨 …

人力资源是公司发展的动力源泉，是公司核心竞争力的决定性力量。因此，人力资源管理在现代公司管理中处于重 …

　　人力资源管理是一门理论性、技术性及实践性很强的工作。作为一名合格的人力资源管理工作者，应对“企业 …

　　强调对中小企业人力资源进行战略管理是提升中小企业人力资源优势、建立企业核心竞争力的有效手段。建立 …

　　员工是企业中一个很重要的因素。一个现代企业如何通过人力资源管理手段，来建立企业的团队精神和发挥企 …

近年来，随着我国市场经济体制改革的进一步深化和劳动用工制度改革的变革，劳工就业形式呈复杂化趋势，人民 …

　　２１世纪初，人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网 …

　　领导艺术（Theartofleadership）是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。领 …