吉宁博士观点

　　人才测评技术是应用心理学在企业管理中的应用，它起源于西方。美国是世界上人才测评技术研究和应用最为 …

　　人称“上帝四分卫”的蒂姆-蒂博（TimTebow）凭一己之力成为举国崇拜的明星，因为他向世人证明 …

　　人力资源管理者如何才能将推动战略定位落实于行动，成为真正的企业主角？ 　　在企业中，通常缺乏价值 …

　　人力资源管理者人力资源：我也累了镜头1：春节假期刚结束，人力资源管理者人力资源小林就收到上司的任 …

　　乔学臣先生不仅是国内资深的领导力提升发展教练，对国内的领导力提升发展培训行业和教练发展，也有深邃 …

　　人物素描“按照考核成绩，获得本月服务明星奖的服务员有向某某、刘某某……晚上10时许，当顾客完全离 …

　　样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢？ 　　在当今时代，人们研究所有其他的管理流程，使 …

　　社会化人才招聘早期的雏形是由于社交网络的兴起，许多许多有想法有才华的人真实地出现在微博等社交网络 …

企业要获得持续发展，就必须同时拥有忠诚的客户和热情的员工，这样才能取得长期发展的机会。企业需要先审视 …

　　结构化即时计分访谈方法的原理，是一个人的能力可以通过和他谈话做出判断（《五大品质》，风里），它是 …