吉宁博士观点

职场中以下四种交谈方式十分重要。 1、倡议性交谈： 当你的谈话目的是想提出新做法或不同做法时，例如提 …

何谓团队，首先，为达成共同的目标而相互协作并利用各自的技能、知识、资源的人、物、事等。营销团队的管理 …

90后逐渐进入职场，成为职场主力军，人力资源应当如何管理90后呢? 第一，在对待“90后 …

如何从简历中审查以为应聘者的职业素养，并找出符合企业发展需要的人才呢? 1、审简历 第一关要确保简历 …

人才是企业发展最重要的因素，那么企业人力资源经理人需要怎样的职业素养呢? 1、工欲善其事，必先利其器 …

如何打造企业凝聚力? 第一：制度角度 组织需要结合每个被激励的岗位或团队的工作性质特点，认真分析调动 …

人力资源进行薪酬调查的关键点： 1、岗位的市场稀缺性。岗位市场稀缺性，俗话说物以稀为贵，如果外部市场 …

销售过程中要掌握一定的销售技巧，而说话之道则是其中很重要的一项。 1、学会进行封闭性问题的提问 销售 …

在职场中，以下五类人会马上辞退。 一、对分内之事敢说“不知道”的人 对分内之 …

绩效管理的内涵不仅在于目标设定和考核，更在于过程管理与沟通反馈。正视推行中遇到的五大问题，创造适宜绩 …