吉宁博士观点

销售团队的招聘应当注重以下三大原则： 1、选择复合型人才 一个优秀的销售工作人员一定是个&ldquo …

无论是生活还是工作中，总有一种人，他们做什么都不长久，在职场中成为被忽视的对象，这样的职场人都有哪些 …

人力资源面试究竟需要面试哪些方面的内容呢? 1.是否顺眼 没有人会愿意天天对着一个自己看着不顺眼的下 …

裁员是人力资源不可避免的工作，如何确立裁员名单呢? 1、没有战略眼光 没有战略眼光的员工注定是被裁员 …

了解客户的偏好，可以迅速的打开我们跟客户的话题匣子，拉近彼此之间的距离。那么如何判断客户的偏好呢? …

企业如何建立人力资源价值体系呢? 一、价值常态化 价值管理必须成为企业经营管理活动的日常工作，否则， …

新手销售员常常会做出让客户抓狂的事情，以下一些行为会让客户抓狂，新手一定要注意： 第一是话太多。如果 …

对于管理者职业意识的提高，除可以在日常管理中进行不断思想教育外，更重要的是应建立有效的任职资格评价体 …

有不少公司企业仍然视培训为投入大回报少的投资。他们也知道培训的必要性，通过学习帮助企业获利的方式有多 …

刚刚接手公司培训工作，目前遇到一个困惑，领导希望是直接给予培训计划安排，要求员工参与，个人觉得培训应 …