吉宁博士观点

随着经济全球化和知识经济时代的演绎，加之组织变革、公司治理结构等宏观因素的影响及其不断深化。如何有效 …

影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他 …

很多人面试一出来，就像考完一场试一样，把前面经历的一切都抛到脑后。此刻，需要你仔细的回顾整场面试：检 …

把握绩效考核指标的四个特性，是企业考核提取好指标的关键。一个绩效考核指标，具备以下四个特性，正是因为 …

人力资源部门应当认识到，出差管理属于日常管理工作，但很可能在企业平静的运行管理表面之下，形成漏洞，并 …

职场面试，交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到愉快地交谈，除了要注意说话的内容外，还应注意与主考官 …

现今的企业无论是管理制度还是公司治理体制都十分完善，员工所要做的就是努力做好自己的本职工作，想要独立 …

对于整个企业来，只有一个优秀的企业领导力和企业领导的团队，才能领导企业走向繁荣和成功。那么领导力怎么 …

如何提升员工培训参与度，是企业培训时常遇到的问题，企业培训师吉宁博士推荐从以下方面做出努力，铸就显著 …

2014-2015年股债双牛的背景下，更有超过300名基金经理离职，共涉及82家基金公司，创出基金史 …