吉宁博士观点

企业的薪酬管理无疑是员工最关心的问题。那么如何制定完善的薪酬管理制度呢? 一、根据职位、岗位有所区别 …

大多数中小企业薪酬管理有以下三大问题： 1、薪酬设计缺乏长远思考 起初公司没有几个员工，合伙人和员工 …

在现代的商业社会中，商务谈判越来越多，对企业的经营活动也起着越来越重要的作用。商业谈判具有哪些沟通技 …

在企业招聘工作中，通常有以下五大影响力因素： 1、时间是本质 具备一个战略业务并使得你的业务有足够的 …

有效的沟通技巧的培训方法，这是很多人比较关注的问题，因为只有沟通好了，我们才能处理好我们平时的人际关 …

一般而言，内部培训师大多在企业内部有较长的工作时间，并且有丰富的工作经验，对于企业内部的运作情况和行 …

绝大多数内部培训师的知识面可能的确不如外部商业培训师宽广，企业中的大多数工作都是枯燥的，围绕枯燥的工 …

向培训要效益，是当前众多企业提升终端竞争力的捷径所在，然而部分“培训时激动，培训后不动& …

销售本身就是一个反复沟通的过程，到销售客户做出购买决定，其间销售客户通常会经历四个心理阶段：排斥期、 …

90后是伴着物质充裕成长起来的，而如今，“90后”的员工群体已经成为我国人力 …