吉宁博士观点

作为培训经理，要分析企业培训需求，首先要了解企业当前的培训在哪个成长阶段。通常而言，企业的培训成长遵 …

人才资源市场的竞争永远是激烈而残酷的，未来五年最受职场人士关注、三千宠爱集一身的金牌职业又有哪些呢? …

企业在培训体系建立与完善阶段，应当更重视对每个人员有针对性地培养及产出，具体实施培训需求分析与落实的 …

培训的目的是为了提高员工岗位技能，提高工作效率，因此，培训需求分析应从岗位入手。一般培训专员的培训需 …

许多企业在招聘上投入大量人力物力，甚至聘用猎头公司，投入几百个小时进行简历筛选与面试，但他们不肯花一 …

如果没有一套标准的招聘流程，问题出现时，所有矛头都指向招聘主管。这是很多公司常见的一种现象。 例如： …

企业在发展壮大或发生危机时，只有依靠强有力的领导力才能让你挽留住卓越的人才。这正是“柔能 …

　　招聘新员工是任何行业的公司都是需要的，并不是只有互联网公司才有。互联网行业的招聘和传统行业的招聘 …

近年来，国内一些企业在业界都取得了骄人的业绩，但是，他们走向成功的模式似乎又让人雾里看花。中国的企业 …

绩效考核——企业人力资源管理的“双刃剑”，表面上既有 …