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职场中的不专业行为需警惕

吉宁博士 2016年3月2日 培训讲师观职场

职场中,不专业的形象无益于自己的职业发展,那么哪些是不专业的行为呢? 1、撕碎你亲口答应的承诺 这件 …

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优秀财务管理分析师的必备技能

吉宁博士 2016年3月2日 培训讲师观职场

作为一名优秀的财务管理分析师,需要有以下几个重要技能: 1、理解重要性概念 优秀的财务分析师能够以不 …

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职场人士必知的人性特征

吉宁博士 2016年3月2日 培训讲师观职场

职场人士必须了解以下职业心态: 1、对一个中国人来说,生命有多宝贵,面子就有多宝贵。 你给足他面子, …

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销售培训:如何完善企业服务营销

吉宁博士 2016年3月2日 销售培训

“服务”是企业竞争客户的最重要的方法之一,企业的竞争,意义说就是&ldquo …

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大学毕业生如何选择实习单位

吉宁博士 2016年3月2日 培训讲师观职场

毕业季的到来,也让很多毕业生进入了实习阶段,如何选择实习单位呢? 结合自身专业与兴趣选择实习单位 在 …

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企业如何实施福利制度

吉宁博士 2016年3月2日 人力资源管理培训

在薪酬激励动力不足的情况下,如何吸引、发展和挽留人才成为企业面临的挑战。 多因诱发薪酬激励动力不足 …

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销售培训:如何降低电话销售的成本

吉宁博士 2016年3月2日 销售培训

电话销售在销售行业普遍认为是成本最低且最直接有效的一种营销方式。 一、收集意向客户资料 在打电话前广 …

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绩效面谈的四大特性

吉宁博士 2016年3月2日 人力资源管理培训

绩效面谈有几大特性: 1、绩效面谈的目的性。绩效面谈的目的在于回顾员工上期绩效,帮助员工进行绩效改善 …

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业绩证明员工的价值

吉宁博士 2016年3月2日 人力资源管理培训

一、你的薪水从哪里来: 没有企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工 …

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如何确保核心人才的培养

吉宁博士 2016年3月2日 人力资源管理培训

核心人才的培养需要以下四大保障: 1、资源保障: 核心人才队伍培养虽说是企业投资回报率很高的项目,但 …

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