吉宁博士观点

近些年来绩效管理被我国企业广泛讨论和应用.但是,绩效管理的实施效果大部分却差强人意,不是半途而废,就 …

困境1:缺乏评估资料管理能力 确立了一个不错的关键业绩指标(KPI),却没有能力提供相关的资料来反应 …

营销团队问题是每个企业老总都很关心却又不知该如何下手的问题。他们总在慨叹，我的营销团队怎么就&ldq …

传统而言，校园竞赛一直是一种吸引人才的有效方法。在目前的经济状况下，毕业生们不得不争夺更少的职位，这 …

传统的绩效管理方法,强调对有形资产增值、组织员工的绩效进行考评管理与激励,不注重与企业的总体战略规划 …

在企业进行绩效考核时，因为担心直接上下级在评价时碍于情面,企业还会多找一些领导和员工代表" …

根据某招聘网站5月份进行的网上09年大学生就业情况调查，根据数据显示，应届毕业生薪资期望下降，研究生 …

在中国古代对于如何选拔人才已经有独特的见解。以下我们就以一个简单的招聘流程为例和大家一起探讨：首先， …

6月15日消息，新浪网日前在内部邮件中宣布，人力资源总监段冬因个人原因离职。段曾在新浪网工作7年。新 …

高校人力资源，是指能够推动高等教育事业发展，培养专门人才而作用于经济和社会发展的具有智力劳动能力和体 …