年度返利是很多企业牵制经销商的重要手段,借助返利,企业可以实现扩大市场话语权,控制经销商的目的,同时 …
全文阅读年度返利怎样设计更有效
2015年12月9日 人力资源管理培训
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年度返利是很多企业牵制经销商的重要手段,借助返利,企业可以实现扩大市场话语权,控制经销商的目的,同时 …
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【2010年1月8日,上海】由中国领先的人力资源期刊杂志主办的“2009-2010大中华 …
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应届毕业生流失率过高,给企业的应届毕业生管理工作带来很大的困扰。提升应届毕业生岗前培训的质量,帮助毕 …
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企业设计薪酬首先必须在发展战略的指导下制定企业的薪酬策略,企业薪酬策略的制定包含水平策略和结构策略两 …
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企业要想获得成功,必须拥有适合自己特点的战略,拥有满足战略实施要求的各类流程,拥有制定流程与实施流程 …
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据业内人士透露,华润万家副总裁章百惠已经在9月离职。章之前是杭州最大本土连锁超市“家友超 …
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某对薪资满意度进行调查发现:认为“不错,我非常满意的”仅占0。63%;认为& …
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据报道,斯蒂芬-奥德尔目前的任务就是使福特旗下的沃尔沃公司能够短暂存活。沃尔沃生产联合会主席卡尔 …
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9月21日,以“沿海地区民工荒加剧,劳务输出大省招工困难”为题,央视发布的报 …
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薪酬的公平性原则包括外部公平、内部公平和自我公平。外部公平指企业各岗位,特别是供给有限的稀缺型人 …
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