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职场求职时切忌的6个错误

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近 …

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简历用词应该小心

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高 …

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蓝领难召 企业高薪纳才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在劳动力普遍出现供过于求的情况下,技术型人才短缺,已经成为不少企业的燃眉之急。业内人士表示可试用分级 …

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成功老板的用人智慧

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

笔者之学校毕业进入社会以来,期间在许多老板手下做过事,而且也和许多老板接触过,也曾和许多朋友在一起谈 …

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浅谈道德与人力资源

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理要做到人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥人力资源的作用。除了要遵守一些基本的原 …

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企业文化激励

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为企业老总,如果有人问您:“贵公司的企业文化建设是什么?”,您定能把一连串 …

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经理人的绩效管理任务

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源经理要想在组织中成功“生存”,既要学会扮演经理的角色,又要学会扮演团 …

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信任影响团队的运营绩效

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

信任能在一些团队过程中影响绩效,但其中部分团队过程的作用在先前的研究中被夸大 在企业,团队成为组织中 …

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成功绩效管理的九项关键因素

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多公司一说到绩效就会本能地反应到考核,一想到考核就是对员工考核。事实上,绩效=员工考核的观念已经不 …

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职场面试诚实最重要

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

身穿正装,手里拿着简历,穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上,与招聘单位 …

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