吉宁博士观点

刚刚参加完企业培训师吉宁博士企业管理培训资讯公司的企业招聘管理内训，有一些管理招聘的心得，希望对大家 …

能保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。能够积极利用空余时间学点东西，学习一些新鲜的理念来 …

这是11月21日暨南大学国有四大银行专场招聘会的一个情景，与以往不同，今年现场招聘会引进了针对改善& …

几轮面试下来，职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感。于是坐立不安， …

现代型企业绩效管理体系不流于形式，更讲求科学的流程和方法，以绩效做为标准化，将企业经理人与员工的思想 …

经理人们应该都有过类似痛苦的经历，好不容易找到一个各方面都比较“靠谱”的人， …

许多组织都懂得，培训一线员工热情、懂礼貌并提升专业知识非常必要。但是提供良好的一线服务是远远不够的， …

“如今的面试越来越怪”、“这样的提问如何应对？”成了 …

每逢年底年初，公司人力资源部的一项重要工作即是公司的年度绩效考核实施，这不仅仅是关系到每位员工年终奖 …

在绩效考核实施的整个过程中，考核实施的“一线推动者”除了担任“组 …